一、填空题（30分，每空0.5分）

1.习近平在二十大报告中指出，坚持科技是第一生产力、 人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

2.二十大报告强调，必须坚持人民至上、坚持自信自立、 坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下。

3.中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

4.射阳“十四五”发展路径要求：锚定建设“新兴魅力港城、海上风电名城、两山实践基地、大美鹤乡福地”，聚焦项目强县不动摇，聚力开放创新不停步，奋力推动射阳高质量发展迈上新台阶。

5.国企改革的内容是：抓重点、补短板、强弱项。

6.集团2023年持续开展四大活动：大学习、大改革、大营销、大比拼。

7.射阳城建集团形成“一圈四链”产业布局，即企业经营生态圈 ，房产、能源、文旅、建工4条产业链。

8.城建集团企业文化的核心是人本理念、工匠精神、家国情怀。

9.集团三项教育分别是专业教育、技能教育、文体教育。

10.城建精神：勇敢创业、诚实敬业、拓展兴业。

11.城建集团新员工必须“过三关”：企业文化竞赛关、军事训练考核关、期满述职评议关。

12.城建价值理念：客户满意、合作共进、创新致远。

13.城建愿景：打造区域一流国企。

14.2022年国庆节推出城建之歌《绽放》，展现了新时代年轻人的理想抱负、价值追求。

15.专题片《一座城 一群人》反映集团工作实绩和人文精神；《一路星光城建人》分三个专题摄制工匠精神、敬业奉献、拼搏奋斗三位典型人物，其中《匠心如玉》获评沿海党建宣传片展播一等奖。

16.“五型城建”是指效益城建、质量城建、低碳城建、数字城建、红色城建。

17.集团执行文化：不巩固就是落后、不提升就是倒退、不落实就是反对。

18.射阳城建集团成立城市运营支部委员会、城市运维支部委员会、建工支部委员会和集团机关支部委员会，隶属中共射阳城市建设发展集团有限公司党委。

19.毛利率=(不含税售价-不含税进价)/不含税售价×100%；保本额=固定成本/毛利率。

二、简答题：（40分，每题10分）

1.“三重一大”制度是指什么？

答：三重一大制度是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定的制度。

2.城建人“八条红线”是什么？

答：草率交接、内部迎来送往、违规推荐、从事兼职、徇私舞弊、造谣诋毁、故意泄密、贪污腐败。

  3.城建集团十个规矩内容？

答：（1）凡是要求下属做到的自己首先要做到；

（2）竞争是晋升的唯一通道；

（3）日事日毕，人走物归位；

（4）事前有请示，事后有汇报；

（5）坚持规范化、前置式、精细型管理模式；

（6）集团员工过“三关”(军事训练考核关、企业文化竞赛关、期满述职评议关)；

（7）禁止“五种最差言行”和“六种不文明行为”；

（8）严格执行工程招标、政府采购各项规定无一例外；

（9）我承担一切；

（10）所有活动精心组织、全员测评、及时公示。

4.相关单位/部门专业知识题

三、论述题：（30分，每题15分）

1.集团待遇提升的八大通道分别是什么？你打算从哪些通道提升自己的待遇？并谈谈自己的想法。

答：八大通道分别为：全员招聘、房产营销、学历（职称）提升、岗位竞升、争先创优、绩效考核、合理化建议、集体协商。

（略）

2.相关单位/部门专业知识题。