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射阳城建集团第13期人员招聘简章

【信息时间: 2018/10/3   阅读次数: 【我要打印】【关闭】

 

射阳城建集团县政府直属单位主要从事房产开发、项目管理、能源资源和资本运作。根据工作需要,面向社会公开招聘48个岗位82名成熟专业人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

具体岗位、要求详见城建集团第13期人员招聘计划表(附件1)。

二、报名要求

(一)报名方式

报名截止时间:2018年10月15日(上午8:00-11:40,下午14:30-18:00)。

报名地点:城建集团706办公室(县城幸福大道与海润路交界处)。

联系方式:电话:82176196,13815536589邮箱:sycj999@sina.cn可将报名信息按附件2格式报送至集团邮箱)。微信号:sycj999,便于您及时关注相关招聘信息。

    联系人:王女士。

(二)注意事项

报名者须提供以下材料:

1、本人近期2寸免冠正面彩照2张。

2、如实填写《射阳城建集团招聘人员报名表》(附件2)。

3、学历、学位证书和身份证原件及复印件。

4、其他有关证明。

资格复审由城建集团负责,本次招聘开考比例为1:3。

三、工资福利

我们提供一流的工作环境、行业内有竞争力的薪资,较多的晋升机会。

1、薪资:按同类人员市场化水平确定,绩效种类多。

2、保险:按照政策规定缴纳五险二金。

3、食宿:集团配备食堂,发放餐补、租房补贴。

4、福利:享受集团规定的各项福利待遇,如特殊贡献奖、项目绩效、加班费、高温补助、带薪年休假、车身广告补贴、学历(职称)提升激励、生日及红白喜事慰问等等。

5、娱乐:集团提供健身娱乐场所,如乒乓球室、阅览室等。

四、招聘办法

1、笔试。笔试总分100分,测试内容包括公共基础知识(30分)、专业知识和综合能力等(70分)。笔试时间由集团电话告知。

2、面试。采取现场答辩和评委评审的形式,总分100分。根据笔试成绩,从高分到低分,按计划录用人数1:3比例确定参加面试人员。考试结束后,按照笔试40%、面试60%折算总分(总成绩不足60分者不予聘用)。按照岗位计划1:1的比例,从高分到低分确定体检、考察人员,同分时取笔试成绩高者。备注为“★”的岗位取综合成绩取前3名,进行加试,若无适岗人员则暂停相应岗位公开招聘。

3、体检。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求进行。

4、考察。由城建集团对体检合格的人员进行考察。

5、公示。对拟聘用人员在集团官网公示三天。

6、聘用。考察合格人员,试用3个月,合格者,办理正式聘用手续,签定劳动合同。公开招聘环节优胜者若自动放弃,该岗位招聘工作即行终止,不依次递补。

五、工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行,县国资、人社等相关部门对此次招聘工作全程参与。

 

附:1、城建集团第13期人员招聘计划表

    2、射阳城建集团招聘人员报名表

 

 

                               2018年10月3日

 


附件:
附件1:招聘计划汇总表.xls
附件2:射阳城建集团招聘人员报名表.xls
主办:射阳城市建设发展集团有限公司
地址:江苏省射阳县幸福大道与海润路交界处(五洲国际东侧)  电话:0515-82369176
信箱:sycj999@sina.cn 苏ICP备12080446号 网站管理